ヤマトガワの仲間とともに、
明るい未来を紡ぎましょう
生活に欠かせないライフラインを支えるヤマトガワ。
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採用情報
ヤマトガワの仕事
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上下水道資材販売
お得意様(ゼネコン･水道業者･管材商社)に対して上下水道資材を販売する営業をしております。
- 主にルート営業
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各種配管設計・施工管理
営業担当者がお得意様からご注文頂いた上下水道資材を実際に現場で施工管理しております。確かな技術を基に安心で安全なライフラインの構築に貢献しております。
ヤマトガワで働く3つの安心
ワークライフバランス重視の働き方
30代後半／女性
完全週休2日制で残業も少なく、福利厚生もしっかりしています。
仕事と私生活をしっかりと分けてメリハリのある生活ができています。
20代後半／男性
休みがしっかりとある為、 家族とゆっくり過ごすことができています。
また、子供が体調不良の時に休暇を勧めて頂けるので助かります。
東証プライム上場のグループ経営基盤
30代前半／男性
創業も長く親会社が上場企業なので経営基盤が安定しています。
業務でもインフラに関わることで責任・やりがいを感じられます。
30代前半／女性
親会社が上場企業という安心感があり、安定を求めている方には魅力のある会社だと思います。
また、景気に左右されにくい商品を取り扱っているので安定したキャリア形成をすることができます。
コミュニケーション闊達な社風
20代後半／男性
風通しがよく上司や先輩と距離が近くて意見が伝わりやすい環境です。
社長や経営陣の方々もとてもアットホームで話しやすいと感じます。
30代前半／女性
社内での協力的な姿勢が魅力で社員にとても優しい会社だと思います。
先輩から気さくに話しかけて頂けてとても話しやすい雰囲気です。他部門の方との関係もとても良いです。
数字で見るヤマトガワ
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男女比（男：女）
8 : 2
※2024年1月時点
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平均勤続年数
15年3ヶ月
※2024年1月時点
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有休取得率
59%
※全国平均58.3％
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平均残業時間
7時間54分
※2024年1月時点
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年休数（2022年度）
125日
- 土日祝日
- 夏期休暇3日
- 年末年始3日
- （一斉有給3日）
2022年4月～2023年3月
研修制度
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キャリア社員向け研修
キャリア入社の社員向けの研修を実施しています。
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役職別研修会
役職にあわせて必要な知識を身に着けてもらう階層別研修もあり、同僚との交流機会もつくっています。
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OJT、OFF-JT
入社後は先輩社員との同行営業によりしっかりと学んでいただきます。
先輩社員インタビュー
現在の募集職種一覧
| 工事部門 | 大阪本店工事部、東京支店工事部 |
|---|---|
| 営業部門 | 大阪本店、東京支店、西東京支店、足立支店、関東支店 |
選考プロセス
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書類選考
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1次面接
（各支店長・エリア長ら）
・筆記テスト
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最終面接
（社長・役員）
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採用
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